De populairste werkgevers om je carrière te starten

Arbeidskeuze

We hebben de studenten en starters gevraagd waarop zij hun arbeidskeuzes baseren. Zij gaven aan dat de inhoud van de functie het meest belangrijk is om bij een werkgever te gaan werken, daarna worden de bedrijfscultuur en het salaris belangrijk gevonden.

Meest belangrijke redenen voor arbeidskeuze

Op een schaal van 1 tot 5, cijfers zijn een gemiddelde.

• 1. Inhoud van de functie en de werkzaamheden (4,6)
• 2. Bedrijfscultuur (4,3)
• 3. Salaris (3,9)
• 4. Aansprekende producten of diensten (3,9)
• 5. Goede loopbaanbegeleiding (3,8)

Waarom kiezen juristen voor een werkgever?

Op een schaal van 1 tot 5, cijfers zijn een gemiddelde.

• 1. Inhoud van de functie en de werkzaamheden (4,7)
• 2. Bedrijfscultuur (4,4)
• 3. Goede loopbaanbegeleiding (4,0)
• 4. Salaris (3,9)
• 5. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (3,9)
• 6. Woon-werkafstand (3,7)
• 7. Maatschappelijke betrokkenheid (3,5)
• 8. Imago van een werkgever (3,5)
• 9. Internationale carrièremogelijkheden (3,0)
• 10. De mogelijkheid om thuis te werken (2,8)