De populairste werkgevers om je carrière te starten

Solliciteren

In het onderzoek naar de First Employers vroegen we de studenten en starters tevens naar hun motivatie om bij een bepaalde werkgever te solliciteren en te vertrekken. Hoe bepalend zijn bepaalde factoren op een schaal van 1 tot 5.

Niet verrassend wellicht bleek in beide rijtjes de inhoud van de functie en de bijbehorende werkzaamheden de meest belangrijke reden. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden worden gezien als belangrijk, maar de bedrijfscultuur is onder starters en studenten bepalender wanneer ze voor een werkgever kiezen.

Op kosten van de baas opleidingen en cursussen volgen is onder alle mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden het meest geliefd.

Redenen om voor een werkgever te kiezen*

  • 1. Inhoud van de functie/werkzaamheden (4,6)
  • 2. Bedrijfscultuur (4,3)
  • 3. Salaris (4,0)
  • 4. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (3,9)
  • 5. Goede loopbaanbegeleiding (3,8)
  • 6. Aansprekende producten of diensten (3,8)
  • 7. Reistijd (3,6)
  • 8. Locatie (3,5)
  • 9. Imago van de werkgever (3,5)
  • 10. Maatschappelijke betrokkenheid (3,2)
  • 11. Internationale carrièremogelijkheden (3,0)
  • 12. De mogelijkheid om thuis te werken (2,8)

*Gemiddelde cijfers op een schaal van 1 tot 5

Favoriete bedrijfsomvang

  • 24% Groot bedrijf (>100 werknemers)
  • 23% Maakt me niet uit
  • 21% Multinational
  • 16% Middelgroot bedrijf (50-100 werknemers)
  • 12% Klein bedrijf (tot 50 werknemers)
  • 4% Eigen bedrijf

Mogelijke redenen om een werkgever te verlaten

  • 56% Functie/inhoud van het werk
  • 15% Salaris
  • 8% Woon-werkafstand
  • 5% Slechte sfeer/geen plezier in het werk
  • 4% Doorgroeimogelijkheden
  • 4% Bedrijfscultuur
  • 3% Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 2% Flexwerken
  • 1% Bedrijfsgrootte
  • 1% Waardering

Hoe wil je dat jouw werkgever/collega’s jou zien?

  • 52% Goede werknemer met verstand van zaken
  • 25% Een ‘high flyer’ (iemand met potentie om de top te bereiken)
  • 14% Een harde werker
  • 6% Een visionair
  • 3% Maakt me niet uit wat anderen van me vinden